Neugestaltung von Entlohnungssystemen

Erfolgreiche Neugestaltung von Entlohnungssystemen

Ihr Partner für erfolgreiche Unternehmensberatung und Business-Transformation

Bei der Umgestaltung von Vergütungsstrukturen treffen unterschiedliche Interessen aufeinander. Die Geschäftsführung verfolgt primär strategische Unternehmensziele und wirtschaftliche Effizienz. Dem gegenüber stehen die Arbeitnehmervertretungen, die Fairness, Transparenz und den Schutz der Mitarbeiterinteressen in den Mittelpunkt stellen.

Ein sensibler Balance-Akt, der durch die Einbindung eines erfahrenen Beraters mit Mediationskompetenzen entscheidend erleichtert werden kann. Dieser fördert durch klare Moderation und strategisches Geschick eine lösungsorientierte Zusammenarbeit zwischen beiden Parteien.

Das Ziel: Ein Entlohnungssystem, das wirtschaftlich tragfähig ist und gleichzeitig als sozial gerecht wahrgenommen wird – ein entscheidender Faktor für die langfristige Akzeptanz und den Erfolg des neuen Systems.

Neugestaltung von Entlohnungssystemen

Analysephase

Ermittlung der Anforderungen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen in bestehenden Vergütungsstrukturen

Entwicklungsphase

Konzeption maßgeschneiderter Lösungen für transparente Vergütungssysteme und Planung der Umsetzung

Implementierungsphase

Praxisorientierte Einführung der neuen Entgeltsystematik mit begleitender Erfolgskontrolle

Die Reorganisation der Entgeltsystematik ist ein zentraler Baustein moderner Unternehmensorganisation. Sie umfasst die Neugestaltung des Vergütungssystems für mehr Effizienz, Transparenz und Fairness. Mit unserem agilen Projektmanagement garantieren wir Flexibilität und Effizienz in jeder Phase des Prozesses.

Wir erstellen und optimieren präzise Stellenbeschreibungen, führen objektive Eingruppierungen durch und konzipieren marktgerechte Gehaltsstrukturen mit adäquaten Leistungsanreizen. Auf diese Weise fördern wir die Mitarbeitermotivation, gewährleisten eine langfristige Bindung und steigern nachhaltig Ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt.

Alles in einer Lösung – ein Werkzeug, das Ihre Entlohnungssysteme revolutioniert und Workshops effizient macht

Übersichtliche Organigramme

Visualisieren Sie Ihre Unternehmensstruktur mit klar definierten Organisationseinheiten und eindeutig zugeordneten Stellen für maximale Übersicht.

Transparente Stellenbeschreibungen

Erstellen Sie präzise und standardisierte Stellenbeschreibungen, die Vergleichbarkeit schaffen und Klarheit für alle Beteiligten fördern.

Effektive Eingruppierung

Nutzen Sie analytische und summarische Methoden für eine gerechte und nachvollziehbare Klassifizierung von Stellen basierend auf den Anforderungen.

Unser HR-Tool ist speziell darauf ausgerichtet, Berater gezielt bei der Durchführung von Workshops zu unterstützen. Mit diesem Werkzeug können Sie interaktive Workshop-Inhalte gestalten, Teilnehmer aktiv einbeziehen und die Entwicklung effektiver Unternehmensstrukturen sowie optimierter Entgeltsysteme gezielt voranbringen.