Personal- / Teamentwicklung &
Business-Coaching / Business-Mediation / Change-Management

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Business-Coaching / Business-Mediation / Change-Management

Diana Klöden – Ihre Spezialistin für Personalentwicklung, Teamentwicklung und Business-Coaching

Personalentwicklung / Teamentwicklung 


Personalentwicklung 


Wie schaffen Sie es, die individuelle Leistung der Mitarbeitenden zu steigern, berufliche Ziele zu erreichen und damit die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern?

 
Dies gelingt Ihnen u.a. mit Personalentwicklung. Durch den strategischen und systemischen Ansatz fördern und verbessern Sie die Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen der Mitarbeitenden.

Nachfolgend möchten wir die wichtigsten Aspekte für eine erfolgreiche Personalentwicklung nennen:

 

  • Kompetenzentwicklung
  • Karriereplanung und Karriereentwicklung
  • Leistungsmanagement
  • Work-Life-Balance und Wohlbefinden  
  • Lernkultur und deren kontinuierliche Verbesserung

 

Personalentwicklung / Teamentwicklung  


Personalentwicklung


Wie schaffen Sie es, die individuelle Leistung der Mitarbeitenden zu steigern, berufliche Ziele zu erreichen und damit die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern?

 
Dies gelingt Ihnen u.a. mit Personalentwicklung. Durch den strategischen und systemischen Ansatz fördern und verbessern Sie die Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen der Mitarbeitenden.

Nachfolgend möchten wir die wichtigsten Aspekte für eine erfolgreiche Personalentwicklung nennen:

 

  • Kompetenzentwicklung
  • Karriereplanung und Karriereentwicklung
  • Leistungsmanagement
  • Work-Life-Balance und Wohlbefinden  
  • Lernkultur und deren kontinuierliche Verbesserung 

Teamentwicklung


Sie suchen nach einem gezielten Prozess zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistung innerhalb eines Teams?

Teamentwicklung zielt darauf ab, die Effektivität und Zufriedenheit der Teammitglieder zu steigern und so die Gesamtleistung des Teams zu verbessern.
In unseren Workshops verfolgen wir das Ziel, die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt innerhalb eines Teams nachhaltig zu stärken.


Im Fokus stehen bei uns folgende Ziele der Teamentwicklung:
 

  • Verbesserung der Kommunikation
  • Stärkung des Vertrauens
  • Förderung der Zusammenarbeit
  • Steigerung der Motivation
  • Förderung einer positiven Unternehmenskultur 

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Business-Coaching / Business-Mediation / Change-Management

 

Business-Coaching (Führungskräfte-Coaching)

 

Führungskräfte-Coaching umfasst eine Vielzahl von Aspekten und Methoden die u.a. darauf abzielen, die Führungskompetenzen und die persönliche Entwicklung von Führungskräften zu verbessern.

Folgende Themenfelder können im Fokus unserer Bearbeitung stehen:
 

  • Selbstreflexion und Selbsterkenntnis
  • Rollenverständnis in der Führung
  • Konfliktmanagement und Konfliktlösung
  • Stressmanagement und Work-Life-Balance
  • Zielsetzung und Leistungsmanagement

 

Das Führungskräfte-Coaching ist individuell und wird von uns maßgeschneidert auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Führungskraft ausgerichtet.


Business-Mediation

 

Business Mediation ist eine spezielle Methode zur Lösung von Konflikten, im geschäftlichen Zusammenhang. Dabei hilft ein neutraler Mediator den beteiligten Parteien innerhalb einer Organisation, eine einvernehmliche Lösung für ihre Streitigkeiten zu finden. Business Mediation kann in verschiedenen Kontexten eingesetzt werden.


Beispiele für eine Mediation sind u.a.:


  • Vertragsstreitigkeiten
  • Teamkonflikte
  • Lieferanten und Kunden
  • Mitarbeiterkonflikte

Business-Coaching / Business-Mediation / Change-Management

 

Business-Coaching (Führungskräfte-Coaching)
 

Führungskräfte-Coaching umfasst eine Vielzahl von Aspekten und Methoden die u.a. darauf abzielen, die Führungskompetenzen und die persönliche Entwicklung von Führungskräften zu verbessern.

Folgende Themenfelder können im Fokus unserer Bearbeitung stehen:
 

  • Selbstreflexion und Selbsterkenntnis
  • Rollenverständnis in der Führung
  • Konfliktmanagement und Konfliktlösung
  • Stressmanagement und Work-Life-Balance
  • Zielsetzung und Leistungsmanagement

 

Das Führungskräfte-Coaching ist individuell und wird von uns maßgeschneidert auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Führungskraft ausgerichtet.


Business-Mediation

 

Business Mediation ist eine spezielle Methode zur Lösung von Konflikten, im geschäftlichen Zusammenhang. Dabei hilft ein neutraler Mediator den beteiligten Parteien innerhalb einer Organisation, eine einvernehmliche Lösung für ihre Streitigkeiten zu finden. Business Mediation kann in verschiedenen Kontexten eingesetzt werden.


Beispiele für eine Mediation sind u.a.:


  • Vertragsstreitigkeiten
  • Teamkonflikte
  • Lieferanten und Kunden
  • Mitarbeiterkonflikte

Change-Management


Wie kann man den Veränderungsbedarf im ständigen Wandel erkennen, umwandeln und in klar strukturierte Projekte führen?

Dies gelingt u.a., wenn eine Partizipation der Betroffenen in Verbindung mit motivierender und ehrlich gestalteter Kommunikation erfolgt.

Methoden und Werkzeuge, welche wir auf den zukünftigen Erfolg der Unternehmen ausrichten:
 

  • bewährte Change Tools im Rahmen zur Begleitung eines Change Projektes
  • Change-Methoden zur Visions- und Strategie-Entwicklung
  • Change-Instrumente zur Unternehmenskultur-Entwicklung 

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